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“喂，您好，是公司工会吗？现在有个紧迫情形，向公司工会汇报。生态情形公司一名职工身患肺癌，正在医院紧抢救治，因职工家庭收入微薄，特向公司工会申请大病救助和难题津贴。”得知该职工情形，重庆工程公司工会连忙启动应急帮扶机制，开启“高速”通道，在审核职工相关就医质料和家庭情形后，马上启用“三金”帮扶，并招呼公司职工爱心捐钱，仅一天时间为职工筹集慰问金和爱心帮扶金3万元，并送至职工手中，修建起职工医疗包管防地，资助职工度过难关。 近年来，重庆工程公司工会在扎实开展古板节日慰问的基础上，一直完善职工关爱帮扶，通过爱心慰问、相助包管、难题帮扶、特殊疾病包管“四个精准”关爱行动，绘就职工“幸福底色”，在打造“幸福重庆伟德BETVLCTOR”上迈出了坚实有力的程序。 爱心慰问温情转达。重庆工程公司工会制订“爱心慰问”运动计划，在职工生病住院或因生育住院时，各下层工会主席身体力行，带动走访慰问，自动相识职工身体状态和特殊需求，把职工冷暖挂在心间。在盛夏和严冬之际，各级工会组织为一线员工发放防暑降温药品和防寒服，致敬高温顺严冬下的坚守。2023年累计慰问职工3600余人次。 相助包管坚实有力。“加入职工相助包管会，一年30元，没想到要害时间能起着述用。”谈及公司相助包管会，加入职工纷纷点赞。据悉，重庆工程公司工会已一连9年开展相助包管，通过住院津贴、大病帮扶，为职工康健撑起“�；ど �。2023年通过各下层工会组织发动，1648名职工加入相助包管会，107名职工受益，累计发放相助金14.22万元。 难题帮扶精准救助。重庆工程公司工会把难题职工帮扶作为新时期工会事情的主要内容，助力难题职工解困脱困。坚持每半年开展一次难题帮扶，动态掌握难题职工现真相形，因人施策，分类施助，凭证“四清”(家庭状态清、致困缘故原由清、头脑状态清、帮扶纪录清)的标准建档立卡，确保难题职工“全笼罩、不遗漏”。2023年公司建档职工32名，重庆市建档职工2名，发放难题帮扶金32.62万元。 女工包管筑牢防地。重庆工程公司工会一连12年为女职工购置特殊疾病包管，并将参保规模延伸到男职工眷属，在维持原保费的基础下，逐年增添包管规模，为女职工的安康买下一份包管。“公司工会不但包管女职工的劳动权益，还为我们的康健保驾护航，‘外家人’真知心！”在公司工会的资助下，1名女职工因患癌获得6000元包管理赔，团结公司相助包管，大大缩减了医疗肩负。 “有难题找工会”，这不但是一个口号，更是重庆工程公司全体职工的指路灯。下一步，重庆工程公司工会将进一步把准职工需求“脉搏”，开好效劳“精准方”，深化拓展“四个精准”关爱行动，让职工定心定心在岗。
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