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为深化落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织蹊径 ，增强下层党组织政治功效和组织功效 ，增强下层党务事情者步队建设 ，提升专业化能力 ，水电八局基础设施公司以党群“三项”事情审核为起点和落脚点 ，深化“党建指导员” 事情机制 ，深入华南区域公司各项目一线对下层党建事情举行了周全深入的指导。 以步队治理为“基本点” ，推动制度职责落地。凭证下层党建事情重点使命及指导要求 ，党建指导员推行常态化督导事情机制 ，通过审核笼罩党建、纪检、工会、团青等方面实地审查、个体访谈、查阅资料 ，以“日纪录、月反响、季度调研、年盘货”的方法 ，聚焦下层党组织在政治头脑建设、下层组织建设、党风廉政建设、人才步队建设、清静文化建设、党建与施工生产等方面的“难点”“堵点”“盲点” ，围绕“党建营业实务”“做好国有企业羁系事情方法路径及扎实做好监视执纪”“以‘履职融合’新模式 ，一直提升工会事情水平”等内容 ，并团结党建事情详细案例举行了深入解说 ，切实提升下层党务事情者的政治素养和营业本事。 以效劳下层为“起点” ，增进提升事情水平。切实推动“双引双建”事情 ，凭证各项目党组织的差别特点 ，认真践行“项目事情法” ，把党建事情指导项目化 ，使命清单化。每月制订下发党支部学习使命 ，让学习清单详细化 ，学习形式多样化 ，推动学习内容入心入脑 ，下层党员干部信仰之基筑得更牢、精神之钙固得更紧、头脑之舵把得更稳。 坚持现实实效 ，深入下层与一线党员职工交流谈心 ，详细相识项目党组织建设现状和保存的问题短板 ，并就此与党支部举行深入交流讨论 ，提出切中肯的解决步伐。党建指导员对做好下层党建事情提出三点要求：一要求新。不但要周全落实党的二十大提出的新时代党的建设总要求 ，做到头脑上的“新” ；更要团结项目现实 ，在党建事情开展的形式上多动头脑 ，做到思绪上的“新”。二要求细。要提高政治站位 ，一直细化事情要求和流程 ，以字斟句酌的态度周全做好一样平常事情。三要求实。要以扎实的事情夯实党建基础 ，建强党组织向导焦点和政治焦点 ，以深化刷新要害一招做好制度刷新 ，为水电八局“一体两翼”战略安排保驾护航。 以实践行动为“要害点” ，激励提升事情实效。坚持一切事情向中心聚焦、为阵势发力 ，紧扣差别阶段生产谋划目的 ，从久远目的、年度目的、阶段目的和责任目的四个维度 ，建设激励包管机制 ，运用民主测评、现场走访、多方相识等方法 ，重点审核下层党组织党建事情落真相形。对事情实绩突出的 ，作为年度“优异下层党务事情者”主要参考指标 ；对不可胜任事情的 ，实时举行诫勉谈话或予以调解。 以“同题共答”模式 ，将党员责任目的和一样平常绩效审核内容相衔接、细化分工、压实责任、凝聚同抓共管协力。坚持每季度开展党员责任区审核 ，把清静生产、优质履约、创优创效作为主要指标 ，评定“优异”重点工具 ，切实践行“一名党员就是一面旌旗”的责任继续 ，推动下层党员考评与员工业绩审核事情 ，激励周全提升下层党建、营造比学赶超优异气氛、周全提高项目生产谋划事情实效。 新时代国有企业党建与生产谋划融合生长是一项永恒课题。党建指导员制度是起劲践行“一切事情到项目”鲜明导向的有力抓手。通过查漏补缺学习方法 ，下层党组织形成了周全提升事情动力、周全提升事情质量、周全提升事情水平、周全提升事情实效的奋进时势。 | |||||
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